Englisch in Alltagssituationen
Was sagt man im Vorstellungsgespräch auf Englisch?
B2
Sich vorstellen, den eigenen Werdegang erzählen, Stärken zeigen, die richtigen Fragen stellen: das Grundgerüst für dein Gespräch, vom Ferienjob bis zum Praktikum im Ausland.
Kurze Antwort
Ob Ferienjob in einem Café in Dublin, Schülerpraktikum bei einer internationalen Firma oder später der erste richtige Job: Ein Vorstellungsgespräch auf Englisch ist weniger eine Sprachprüfung als eine Frage der Struktur. Personaler in englischsprachigen Ländern erwarten eine klare Erzählung (Situation → Handlung → Ergebnis), das Simple Past für abgeschlossene Erfahrungen (I led, I built, I organised) und einen selbstbewussten Ton, ohne anzugeben. Die Beispielsätze unten stammen aus dem Gespräch einer Berufstätigen, die die Stelle wechseln möchte: Übernimm die Struktur und setz deine eigenen Erfahrungen ein (Schülerzeitung, Nachhilfe, Verein). Falle Nr. 1: sich unter Wert verkaufen (I have a little experience in…). Falle Nr. 2: die deutsche Zeitform bei „seit“ (I work here since 2023). Falle Nr. 3: am Ende keine eigenen Fragen haben, das wirkt desinteressiert.
Der Ablauf, Schritt für Schritt
Jede Etappe zeigt einen typischen Gesprächsverlauf. Mit „oder“ markierte Sätze sind andere mögliche Antworten, je nach Situation.
1. Ankommen und sich vorstellen
Der erste Eindruck zählt. Lächeln, fester Händedruck, Vorstellung in zwei Sätzen.
- Du
Good morning, I'm Sarah Clarke. Thank you for having me today.
Guten Morgen, ich bin Sarah Clarke. Vielen Dank, dass Sie mich heute empfangen.
Förmlich→ Der übliche Einstiegssatz.oderNice to meet you. I'm pleased to be here.
Freut mich, Sie kennenzulernen. Ich freue mich, hier zu sein.
Förmlich - Gegenüber
Welcome, Sarah. Please have a seat.
Willkommen, Sarah. Bitte nehmen Sie Platz.
- Gegenüber
Did you find us easily?
Haben Sie gut hergefunden?
→ Small Talk zum Einstieg: kurz und positiv antworten. - Du
Yes, no trouble at all, thanks.
Ja, ganz problemlos, danke.
oderYes, the directions were very clear, thank you.
Ja, die Wegbeschreibung war sehr klar, danke.
2. Die Kurzvorstellung: „Tell me about yourself“
Die Eröffnungsfrage kommt fast immer. Ziel: 90 Sekunden, Gegenwart → Vergangenheit → Zukunft (wo du hinwillst).
- Gegenüber
So, tell me a bit about yourself.
Erzählen Sie doch ein bisschen über sich.
- Du
Sure. I'm currently working as a digital marketing manager at ACME, where I've been for three years.
Gern. Ich arbeite zurzeit als Digital-Marketing-Managerin bei ACME, dort bin ich seit drei Jahren.
oderOf course. I'm a digital marketing manager with five years' experience, mostly in B2B.
Gern. Ich bin Digital-Marketing-Managerin mit fünf Jahren Erfahrung, vor allem im B2B-Bereich.
- Du
Before that, I spent two years at BCD Corp managing their content strategy.
Davor war ich zwei Jahre bei BCD Corp und habe dort die Content-Strategie betreut.
→ Simple Past für Abgeschlossenes. - Du
I hold a Master's degree in marketing from the University of Leeds.
Ich habe einen Masterabschluss in Marketing von der University of Leeds.
Förmlich - Du
What attracted me to this position is the opportunity to lead a multi-market team.
Was mich an dieser Stelle reizt, ist die Möglichkeit, ein Team für mehrere Märkte zu leiten.
→ Natürlicher Übergang zur Motivation.
3. Stärken, Schwächen, Motivation
Immer paarweise: eine Stärke + ein konkreter Beleg, eine Schwäche + was du dagegen tust.
- Gegenüber
What are your strengths and weaknesses?
Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
- Du
My strongest suit is data-driven decision making. For example, last quarter I…
Meine größte Stärke sind datenbasierte Entscheidungen. Zum Beispiel habe ich im letzten Quartal…
→ Stärke + Beispiel mit Zahlen.oderI'd say my main strength is working with a team across several time zones. For instance, last year I…
Ich würde sagen, meine größte Stärke ist die Zusammenarbeit in einem Team über mehrere Zeitzonen hinweg. Zum Beispiel habe ich letztes Jahr …
- Du
As for weaknesses, I sometimes get caught up in details. I've worked on this by using time-boxing techniques.
Was meine Schwächen angeht: Ich verliere mich manchmal in Details. Daran habe ich gearbeitet, indem ich Time-Boxing-Techniken nutze.
→ Schwäche + was du aktiv dagegen tust. Keine falsche Schwäche wie „I work too hard“. - Gegenüber
Why are you interested in this role?
Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?
- Du
Three reasons: the international scope, the technical challenge, and your company's reputation for innovation.
Aus drei Gründen: die internationale Ausrichtung, die technische Herausforderung und der Ruf Ihres Unternehmens als innovativ.
→ Die Antwort in drei Punkte gliedern, typisch für Englisch. - Gegenüber
Why are you leaving your current job?
Warum wollen Sie Ihre jetzige Stelle verlassen?
- Du
I'm looking for a role with broader responsibilities and a stronger international dimension.
Ich suche eine Stelle mit mehr Verantwortung und einer stärkeren internationalen Ausrichtung.
→ Positiv formulieren, nie über den jetzigen Arbeitgeber schimpfen.oderI've learned a lot in my current job, and I'm ready for a new challenge.
In meiner jetzigen Stelle habe ich viel gelernt, und ich bin bereit für eine neue Herausforderung.
4. Verhaltensfragen: die STAR-Methode
Situation → Task → Action → Result. Die erwartete Struktur für jede Frage „Tell me about a time when...“.
- Gegenüber
Tell me about a time when you had to handle a difficult situation.
Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie mit einer schwierigen Lage umgehen mussten.
oderCan you give me an example of teamwork?
Können Sie ein Beispiel für Teamarbeit nennen?
- Du
At ACME, we had a major client threatening to leave (S). I was asked to lead the recovery (T).
Bei ACME drohte ein großer Kunde abzuspringen (S). Ich sollte die Rettung leiten (T).
- Du
I set up weekly check-ins and rebuilt their dashboard in two weeks (A).
Ich habe wöchentliche Abstimmungen eingeführt und ihr Dashboard in zwei Wochen neu aufgebaut (A).
- Du
As a result, the client renewed for another two years and increased their budget by 30%.
Das Ergebnis: Der Kunde hat um zwei Jahre verlängert und sein Budget um 30 % erhöht.
→ Immer mit einer Zahl oder einem messbaren Ergebnis enden. - Gegenüber
Tell me about a time you failed and what you learned.
Erzählen Sie von einem Misserfolg und was Sie daraus gelernt haben.
→ Klassische Fangfrage: Bereite einen echten Misserfolg vor, keinen erfundenen. - Du
Last year I underestimated a deadline and we launched two days late. Since then, I build a buffer into every plan.
Letztes Jahr habe ich eine Frist unterschätzt, und wir sind zwei Tage zu spät gestartet. Seitdem plane ich in jedem Projekt einen Puffer ein.
5. Gehalt, Verfügbarkeit, Vorstellungen
Der heikle Moment. Auf Englisch spricht man selbstbewusst und direkt über Geld, versucht aber, die Spanne zu erfahren, bevor man selbst eine Zahl nennt.
- Gegenüber
What are your salary expectations?
Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
- Du
Based on my research and experience, I'm looking at a range of £55-65k.
Auf Grundlage meiner Recherche und Erfahrung stelle ich mir 55.000 bis 65.000 Pfund vor.
→ Eine Spanne nennen, nie eine genaue Zahl.oderCould you share the budgeted range for this position?
Könnten Sie mir sagen, welche Spanne für diese Stelle vorgesehen ist?
Förmlich→ Wenn möglich die Frage höflich zurückgeben. - Gegenüber
When could you start?
Wann könnten Sie anfangen?
- Du
I have a one-month notice period, so I could start mid-March.
Ich habe eine Kündigungsfrist von einem Monat, also könnte ich Mitte März anfangen.
oderI'm available immediately.
Ich kann sofort anfangen.
6. Fragen stellen, abschließen
Keine Fragen zu haben wirkt desinteressiert. Bereite mindestens drei Fragen vor.
- Gegenüber
Do you have any questions for us?
Haben Sie noch Fragen an uns?
- Du
Yes, a few if I may. First, what does success look like in this role after six months?
Ja, ein paar, wenn ich darf. Erstens: Wie sieht Erfolg in dieser Rolle nach sechs Monaten aus?
→ Starke Frage: Sie zeigt, dass du ergebnisorientiert denkst. - Gegenüber
Good question. We'd expect you to have settled into the team and delivered your first campaign.
Gute Frage. Wir würden erwarten, dass Sie sich im Team eingelebt und Ihre erste Kampagne umgesetzt haben.
- Du
Thank you. And how would you describe the team's culture?
Danke. Und wie würden Sie die Kultur des Teams beschreiben?
- Gegenüber
Very collaborative. We're a small team and we share a lot of ideas.
Sehr kollaborativ. Wir sind ein kleines Team und tauschen viele Ideen aus.
- Du
Great. And finally, what are the next steps in the recruitment process?
Sehr gut. Und zum Schluss: Wie sehen die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess aus?
→ Praktische Frage zum Abschluss. - Gegenüber
Thanks for coming in. We'll be in touch by the end of the week.
Danke, dass Sie gekommen sind. Wir melden uns bis Ende der Woche.
- Du
Thank you very much for your time. I look forward to hearing from you.
Vielen Dank für Ihre Zeit. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Förmlich
Der nützliche Wortschatz
Der Werdegang
- a CV / a résumé(UK)ein Lebenslauf (UK / US)
- a résumé(US)ein Lebenslauf (US)
- a cover letterein Anschreiben
- an internshipein Praktikum
- a placement(UK)ein Praktikum (UK, oft im Studium)
- a degree / a Master'sein Studienabschluss / ein Master
- work experienceBerufserfahrung
- a notice periodeine Kündigungsfrist
Fähigkeiten
- a strengtheine Stärke
- a weaknesseine Schwäche
- a skill / skillseine Fähigkeit / Fähigkeiten
- hard skillsFachkenntnisse
- soft skillssoziale Kompetenzen, Soft Skills
- fluent infließend (Sprache)
- proficient insicher im Umgang mit, versiert in
- to be results-drivenergebnisorientiert sein
Die Stelle und das Unternehmen
- a role / a positioneine Stelle / eine Position
- a job openingeine offene Stelle
- job descriptionStellenbeschreibung
- team / line managerTeamleitung / direkte Führungskraft
- headquarters / HQHauptsitz, Zentrale
- a startup / scale-up / corporateein Start-up / ein wachsendes Unternehmen / ein Großunternehmen
- benefits / perksZusatzleistungen
- remote / hybrid / on-siteim Homeoffice / hybrid / vor Ort
Der Ablauf
- to apply for a jobsich auf eine Stelle bewerben
- an applicant / a candidateein Bewerber / eine Bewerberin
- to shortlistin die engere Auswahl nehmen
- a first / second / final roundeine erste / zweite / letzte Runde
- an offerein Angebot
- to negotiateverhandeln
- to onboardeinarbeiten
- a probation periodeine Probezeit
UK vs. US: die Unterschiede
| Du willst sagen… | UK | US |
|---|---|---|
| Lebenslauf | CV (curriculum vitae) | Résumé |
| Praktikum | A placement / an internship | An internship |
| Universität | University / uni | College |
| Studienabschluss | A degree (with first / 2:1 / 2:2) | A degree (with GPA) |
| Gehalt (pro Jahr) | £45,000 p.a. | $60,000 per year |
| Kündigen | To hand in your notice | To put in your two weeks |
Diese Fallen solltest du vermeiden
1. I have a little experience: Eigentor
A little macht dich unnötig klein. In einem Vorstellungsgespräch in englischsprachigen Ländern stehst du zu dem, was du kannst: I have solid experience in…, I have over two years' experience in…. Auch als Schüler: I've tutored younger students for two years. Mit a little klingst du zögerlich, und fehlendes Selbstvertrauen wird als fehlende Kompetenz gelesen.
2. I work there since 2023 ❌
Im Deutschen steht Ich arbeite seit 2023 dort im Präsens. Im Englischen brauchst du für etwas, das noch andauert, das present perfect. ✓ I have been working there since 2023 oder I have worked there for two years. ✗ I work there since 2023, ✗ I am working there since 2023. Und: since + Zeitpunkt, for + Zeitdauer.
3. I'd like to work as waiter ❌
Im Deutschen sagst du Ich möchte als Kellner arbeiten oder Ich bin Schüler, ohne Artikel. Im Englischen braucht ein Beruf oder eine Rolle immer a/an. ✓ I'd like to work as a waiter, I'm a student, I want to be an engineer. Und dein Chef ist dein boss oder manager: Ein chef ist ein Koch.
4. Die falsche Schwäche („I'm a perfectionist“)
Alle Personaler kennen diese Ausrede. Besser: eine echte Schwäche + was du aktiv dagegen tust: I sometimes overcommit. I've started using a priority list to say no when needed. Ehrlichkeit + Selbstkorrektur = Zeichen von Reife.
5. Keine Fragen am Ende
No, I don't have any questions ist der häufigste Fehler am Ende eines Gesprächs. Die Personalerin schließt daraus, dass du nicht wirklich interessiert bist. Bereite mindestens 3 Fragen vor: 1) Zur Stelle (What does success look like in 6 months?), 2) Zum Team (How is the team structured?), 3) Zum Ablauf (What are the next steps?).
Quiz zum Üben
Rund um Vorstellungsgespräch
Weitere Karten zum selben Sprachpunkt oder zur selben Verwendung.
Und nach dieser Lernkarte?
Ihr habt nun gelernt, was man in der Situation „Vorstellungsgespräch“ sagt und worauf man dabei achten muss. Probiert es doch nun mal selbst aus!
Die Sätze kennt ihr jetzt, aber um sie zu festigen, müsst ihr sie auch anwenden. Das könnt ihr ganz einfach in PLAY üben, auf spielerische Art und Weise mit sofortiger Rückmeldung. Ihr werdet sehen: So werden diese Wendungen ganz schnell zum Reflex!
Diese Situation mit PLAY übenKostenlos · Ohne Anmeldung · 3 Minuten
Für LehrkräfteÜben Sie „Vorstellungsgespräch“ mit der ganzen Klasse
Die Academy bietet Rollenspiele mit Audio-Korrektur rund um Alltagssituationen: Ihre Schülerinnen und Schüler sprechen, Sie sehen, wo sie im dialogischen Sprechen stehen.
Academy entdecken30 Tage testen · Ohne Kreditkarte
Bundesweiter WettbewerbDer Wettbewerb misst das Englisch, das wirklich weiterhilft
The Big Challenge prüft jedes Jahr das Verständnis echter Alltagssituationen. Melden Sie Ihre Klasse an, damit Ihre Schülerinnen und Schüler ihr Niveau jenseits des Schulbuchs einschätzen können.
Melden Sie Ihre Klasse an190.000 Schülerinnen und Schüler jedes Jahr · Klasse 3 bis 9
Häufige Fragen
Wie stellt man sich im Vorstellungsgespräch auf Englisch vor?+
Folge der Reihenfolge Gegenwart → Vergangenheit → Zukunft, in 90 Sekunden. 1) I'm currently + was du gerade machst (Schule, Job, Praktikum), und sag, seit wann (present perfect). 2) Before that, I + Simple Past (wichtige Erfahrungen). 3) What attracted me to this role is + Hauptgrund. Leite zum Schluss zur nächsten Frage über.
Wie beantwortet man „What are your strengths?“ auf Englisch?+
Nenne eine echte Stärke + einen konkreten Beleg + ein messbares Ergebnis. Beispiel: My strongest suit is + Stärke + . For example, last year I + Handlung + which led to + Ergebnis mit Zahl. Vermeide leere Stärken wie „I work hard“: Nenne den Zusammenhang.
Wie beantwortet man „What is your biggest weakness?“ auf Englisch?+
Nenne eine echte Schwäche + was du aktiv dagegen tust. Beispiel: I sometimes + Schwäche + . I've worked on this by + Handlung. Vermeide falsche Schwächen wie „I'm a perfectionist“: Personaler durchschauen das sofort.
Was ist die STAR-Methode im Vorstellungsgespräch?+
STAR = Situation, Task, Action, Result. Situation: der Zusammenhang (At my summer job, we had…). Task: deine Aufgabe (I was asked to…). Action: was du gemacht hast (I set up…). Result: das messbare Ergebnis (As a result, we increased…). 90 Sekunden, immer mit einer Zahl enden.
Welche Fragen stellt man am Ende eines Vorstellungsgesprächs auf Englisch?+
Drei klassische Fragen: 1) Zur Stelle: What does success look like in this role after six months? 2) Zum Team / zur Kultur: How would you describe the team's culture? 3) Zum weiteren Ablauf: What are the next steps in the recruitment process? Antworte nie „No, I don't have any questions“.
Wie spricht man auf Englisch über Gehalt oder Lohn?+
Bei einem Ferienjob fragst du einfach nach dem Stundenlohn: What's the hourly rate? Bei einer festen Stelle gilt: immer eine Spanne, nie eine genaue Zahl. Formel: Based on my research and experience, I'm looking at a range of + Spanne. Am besten gibst du die Frage zuerst zurück: Could you share the budgeted range for this position? So legst du dich nicht zu niedrig fest.
Aktualisiert am 15. Oktober 2026 vom Big-Challenge-Lehrteam. Seit 1999 nehmen jedes Jahr mehr als 190.000 Schülerinnen und Schüler an unserem Englischwettbewerb teil. Unser pädagogischer Ansatz →
The Big Challenge · Aktualisiert am 15. Oktober 2026 · Quelle: www.thebigchallenge.com/de/academy/englisch-lernen/situationen/vorstellungsgespraech
© The Big Challenge. Vervielfältigung für den Unterrichtsgebrauch gestattet. Seit 1999 nehmen jedes Jahr mehr als 190.000 Schülerinnen und Schüler an unserem Englischwettbewerb teil.