Saltar al contenido principal
🎧 Episodio Suscriptores Academy

American Food

Episodio de la serie Awesome Stuff

MCER: A1
En este episodio
  • Presentación ilustrada (23 imágenes)
  • Glosario (15 palabras)
  • Cuestionario de comprensión (14 preguntas)
  • 8 notas culturales
Desbloquear el recursoIncluido en la suscripción
Fragmento · 30 s
0:00 / 0:30
Fragmento: los primeros 30 segundos del episodio. El episodio completo dura 3 min 55 s.

El episodio

Why does a doughnut have a hole? Two friends find out about American diners, food trucks, twenty billion hot dogs a year, and very big plates.

Fichas del episodio (2)

  • Ficha del alumno En su espacio docente
  • Ficha del profesor En su espacio docente

Guía pedagógica

Objetivo y contenido

Dos presentadores ofrecen un repaso ligero de la cultura gastronómica estadounidense. Siguen el rastro del diner y del food truck hasta un carro de comidas de 1872, y después repasan el desayuno clásico del diner, el donut y su agujero, la hamburguesa y el perrito caliente. Terminan con la idea de que "everything's bigger" en Estados Unidos, también en el tamaño de las raciones. El objetivo lingüístico es el presente simple y los superlativos (most famous), con dos relatos breves en pasado simple (el carro y el agujero del donut). El alumnado trabaja la escucha de datos, cifras y vocabulario de comida en el nivel A1+. Una frase para escuchar con atención: "With a B."

Materiales y requisitos previos

  • La ficha del alumnado y la ficha del profesorado (versiones PDF y HTML) de los materiales imprimibles del episodio.
  • El alumnado debería conocer ya el presente simple y las palabras básicas de comida y comidas del día.

Relación con el currículo

Etiquetado como c3-child-and-wider-environment (ciclo 3, 6e). El episodio apunta al nivel A1+ del MCER.

Adaptaciones posibles

  • Niveles más bajos: proponga una escucha fragmentada y apoyos visuales complementarios.
  • Niveles avanzados: anime a hacer un resumen oral y un debate en inglés sobre el tema.
  • Grupos grandes: organice un trabajo por equipos con roles diferenciados.